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3-10 党群工作

3-10 党群工作综述

响应党的十九大报告中关于创造美好生活的要求,关注民生,继续开展保障工作。做好各类保险的续保工作。每两年一次有计划地安排好教职工和退休教职工体检。7月上旬,精心组织安排好教职工暑期疗休养。

积极推进女教师队伍素质建设,展现女教师风采。重视女教师身心保健意识,组织女教师进行“女性健康普查”。组织开展“三•八”妇女节活动,彰显了钱圩中学人文关怀的魅力。

强化“送温暖工程”保障机制,加大保障覆盖面。学校领导每年新春对在职的男教职工(50周岁以上)和女教职工(45周岁以上)进行上门拜访慰问。1月,学校行政领导上门慰问了学校老教职工。8月,开展了“送清凉”活动,学校领导顶着烈日、冒着酷暑一一上门慰问了高龄、患重病退休教师、在职老教师、资深教师、优秀教师及困难教职工等。

在学校“赏玩”办学理念的引领下,工会积极开展教职工读书活动等有意义的娱乐、竞赛项目。组织开展了钱圩中学庆祝第34个教师节主题活动、按季度教职工生日送温暖活动、教职工庆六一“亲子”活动、慰问参加高考和中考的教职工子女。工会还开展每月一次的教工社团活动,积极参加区教育工会和金山卫镇举办的市民文化节的各类文体比赛,荣获多个团体、个人奖。

学校制定了每年的关工计划,充分发挥了老教师、老干部在关心下一代工作中的作用。退协小组长姜建平老师担任学校关工委副组长,每年配合学校政教处做好区关工委开展的五小好公民主题读书活动,并获二、三等奖。

落实离休干部和退休教职工政策,发挥老同志在关心下一代工作中的作用。做好统战和少数民族工作,关心好退休教职工的健康和精神生活,每年举行退休教师重阳节活动。

学校党支部和行政积极发挥统一战线在构建和谐校园中的作用,学校领导经常和学校各层面的教师、职工进行交流,切实有效地为教职工解决在工作生活中的实际问题,切实有效地提高学校的凝聚力。

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