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【师德建设】综述

来源:暂无  作者:钱圩中学  发表时间:2018-01-16 16:12  浏览次数:8 次 

   学校持续认真贯彻教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》的精神和《上诲市教师师德规范》、《金山区教师职业道德规范》。2017年,在2016年制定并完善了的《上海市钱圩中学“赏.玩”教育14个“15问”》和《上海市钱圩中学教师一日常规细则》基础上,继续广泛征求意见和建议,通过会前个人思考、会上大家斟酌、会后继续讨论等方式,继续精准化修改。

   建立和完善师德考核制度,学校坚持将育德意识、育人能力纳入每年考核体系,执行师德“三不准”。 在对学校教职工道德现状调查研究的基础上,制订了《钱圩中学教职工师德考核实施细则》,分政治思想、工作纪律、教育工作、教学工作和后勤工作,共10条,100分。每学期进行一次师德考核,让崇高的师德成为不断进取的动力。教职工知晓率100%。在各类推优评先,名师、骨干教师评审及岗位聘任,教师奖励,绩效考核等工作中严格实行“师德一票否决制”。

   通过“钱中讲坛之家校篇--赏荣共融”和“钱中艺术讲坛—如影随形篇”;党员志愿者结对等活动;党员、团员、青研会成员巡视;“喜迎十九大•畅谈新变化”主题征文活动;市民修身基地申报;金教礼赞散文诗歌比赛;后备干部推荐;专题组织生活会;年度党员发展和入党积极分子培养;参观考察活动和主题党日等等,深入推进师德师风建设。

   我校师生关系融洽,无体罚和变相体罚学生的现象。认真实施教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,每学期我们都组织家长和学生针对教师师德方面的调查问卷,家长和学生对教师师德的满意率都在95%以上。

 

 

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